Category Archive for : ‘Offene Stellen’

Aufgaben:

• Operatives Linienmanagement und Verantwortung für Lager, Linienbeschickung, Sequenzierung
• Analyse und Planung der Produktionskapazitäten in der Linie zur Gewährleistung des Lieferprogramms unter Einhaltung der Vorgaben zu Qualität bei minimalen Kosten (mit QM und Engineering)
• Gewährleistung der Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheit sowie Entwicklung und Durchführung von Präventivmaßnahmen
• Initiierung und Koordination von Mitarbeiterschulungen
• Mitwirkung bei Gestaltung von Projekten und Verbesserungsmaßnahmen (KVP-Prozesse)
• Reporting der Kennzahlen und Werksergebnisse
• Vermeidung von Montage und Lieferung „nicht konformer“ Produkte
• Weiterentwicklung der Prozesse mit Fokus auf Standardisierung, KVP, Flexibilität, Qualität
• Konzeptionelle Ausarbeitung von Layout und Abläufen mit Engineering & Logistik

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Supply Chain
• Kenntnisse in Montage / Produktion des Automotive-Sektors
• Verständnis für Prozessrichtlinien (ISO TS, IAFT 16949 oder ähnlich)
• Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise im operativen Bereich, in einem Automotive-Umfeld und im Projektmanagement – vorzugsweise JIT/JIS-Erfahrung
• Agilität, interkulturelle und offene Denkweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken mit einer „Can Do“-Einstellung
• Führungserfahrung, Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Mitarbeiter weiter zu entwickeln

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2021_0187 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühstmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

 Aufgaben:

• Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personalbereich und Unterstützung des Personalleiters im Werk
• Personalentwicklung und Erstellung eines Schulungsplans basierend auf einer Analyse des Schulungsbedarfs
• Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger, etc.
• Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Fehlzeiten
• Überwachung und Einhaltung der Mitarbeiterzahlen im Budget
• Erstellung regelmäßiger Berichte zu HR-relevanten Indikatoren gemäß Konzernrichtlinien
• Durchführung und Überwachung der administrativen Personalprozesse – insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center), Zeiterfassung, An- / Abwesenheiten, Urlaub / Überstunden, Einsatz von Leiharbeitnehmern
• Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Werk

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss bzw. Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung operativen HR in der Automobil- bzw. Zuliefererbranche oder in der produzierenden Industrie und mit Schichtarbeit
• Erfahrung mit Leiharbeit, Zeiterfassung, Payroll und Personaladministration auch im gewerblichen Bereich
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Lösung komplexer Herausforderungen unter hohem Zeitdruck
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2021_0186 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühstmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

Aufgaben:

• Verantwortung für die Einhaltung der HSE-Konzern-Richtlinien unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben
• Analyse der Standortrisiken und Erarbeitung von Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der industriellen Sicherheit und des Umweltschutzes
• Erarbeitung eines jährlichen HSE-Aktionsplans mit der Werkleitung
• Unterstützung des Werksmanagements und der Mitarbeiter in HSE-relevanten Themen und Mitarbeit im HSE-Konzernnetzwerk
• Kontrolle der Einhaltung von Rechtsvorschriften und Kontaktpflege zu Behörden-/ Verwaltungsstellen
• Reporting von HSE-Indikatoren
• Organisation und Durchführung von HSE-Audits, Schulungen und Unfalluntersuchungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit einer Spezialisierung im Bereich Health, Safety & Environment
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Fundierte, mindestens 5-jährige Erfahrung in verantwortlicher Position eines Fertigungs- / Produktionsunternehmens (oder einer anderen industriellen Umgebung)
• Sichere Anwenderkenntnisse der HSE-Tools und -Methoden (AMDEC, 5-Why-Methode, Arbeitsanweisung, Audits, ISO 14001, OSHAS 18000 etc.)
• Gute Kenntnisse des einschlägigen nationalen Rechts
• Allgemeine Kenntnisse der Fertigungstechnologien – idealerweise der Automobilbranche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2021_0185 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühstmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

 Aufgaben:

• Mitarbeit beim Aufbau des Montagewerkes bis zum SOP und Überführung bzw. Sicherstellung der Serienfertigung
• Verantwortung / Führung des Autonomous Production Unit-Teams
• Einhaltung von Fertigungsplänen und Standardprozessen sowie Sicherstellung der Umsetzbarkeit von Fertigungsplänen
• Budget- und Kostenverantwortung sowie Sicherstellung der Erreichung finanzieller Zielsetzungen (Management von Fertigungskosten, Gewinnspanne und Kontrolle der Serienproduktivität)
• Personalmanagement und -entwicklung im Verantwortungsbereich sowie Berücksichtigung der HSE-Standards
• Ansprechpartner zum Kunden hinsichtlich Einhaltung der Spezifikationen in Bezug auf Zykluszeiten, Lieferung, Qualität, Menge und Kosten
• Implementierung von präventiven und korrigierenden Maßnahmen im Fertigungsprozess sowie Zusammenarbeit mit Qualitätsteams des Kunden
• Erarbeitung und Implementierung von Aktionsplänen zur Optimierung von Funktionalität und Produktivität und zur Erreichung von Programmzielen
• Mitwirkung an der Definition von Effizienz-Projekten des Produktionssystems
• Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit IE und Reporting / Berichterstattung zur Kontrolle und Prozessoptimierung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Fertigung / Produktion / Montage
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition der Fertigung / Montage im Automotive – idealerweise im jis/jit-Umfeld
• Praktische Erfahrungen mit Fertigungsmethoden (Kanban, 5S, Hoshin, TPM, GPAO)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verständnis für Prozessrichtlinien (ISO TS, IAFT 16949 oder ähnlich)
• Agilität, interkulturelle und offene Denkweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken mit einer „Can Do“-Einstellung
• Führungserfahrung, Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Mitarbeiter weiter zu entwickeln

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2021_0188 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühstmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

Aufgaben: 

• Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personalbereich, Unterstützung des Werkspersonalleiters
• Unterstützung beim Recruiting, Vertragserstellung und Onboarding
• Personalentwicklung und Erstellung eines Schulungsplans basierend auf einer Analyse des Schulungsbedarfs
• Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger, etc.
• Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Verminderung von Abwesenheiten (inkl. Krankenstand)
• Überwachung und Einhaltung der Mitarbeiterzahlen im Budget
• Erstellung regelmäßiger Berichte zu HR-relevanten Indikatoren gemäß Konzernrichtlinien
• Durchführung und Überwachung der administrativen Personalprozesse, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center), Zeiterfassung, An- / Abwesenheiten, Urlaub und Überstunden, Einsatz von Leiharbeitnehmern
• Vertretung der Personalleitung im Werk

Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Produktionsunternehmens (idealerweise im Automotive) mit Schichtarbeit zwingend erforderlich
• Sichere Kenntnisse in den Themen Leiharbeit, Zeiterfassung, Payroll und Personaladministration auch im gewerblichen Bereich und einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Lösung komplexer Herausforderungen unter hohem Zeitdruck
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise sowie Loyalität und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2021_0183 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühstmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de