Category Archive for : ‘Offene Stellen’

Aufgaben:

• Selbstständige Entwicklung von analogen und digitalen Baugruppen inklusive damit verbundener Messungen sowie Muster- und Prototypen-Aufbau
• Technische Produktverantwortung bis zur Serieneinführung einschließlich Erstellen von Entwicklungs­spezifikationen nach Kundenanforderungen
• Entwicklungsbegleitende Prüfungen/Tests zu Validierung- und Zertifizierungszwecken
• Testroutinen entwickeln zur Überprüfung und Qualitätssicherung der Software
• Sicherstellung der technischen Dokumentation
• selbstständige Einarbeitung in System- und Softwarearchitekturen
• Weiterentwicklung und Pflege der Software

Anforderungen:

• (FH-/Hochschul-) Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Erfahrungen in analoger und digitaler Schaltungstechnik
• Solides Wissen im Bereich Schaltnetzteile und deren Topologien
• Kenntnisse im Schaltungs- und Layout-Entwurf mit Hilfe gängiger ECAD-Software (EAGLE bevorzugt)
• Kenntnisse im HF-Bereich
• Erfahrung mit der Programmierung von Mikrocontrollern (AVR / ARM)
• Sehr gute C Kenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und der Wunsch, sich stetig weiterzuentwickeln
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 nach CEFR) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2 nach CEFR)

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2020-0412 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

Aufgaben:

• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems gemäß IATF 16949, Kundenanforderungen und Konzernvorgaben
• Verantwortung für den Fehlerabstellprozess (Problem Solving)
• Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichung von Vorgaben sowie Überwachung und Bewertung der Umsetzung von eingeleiteten Abstellmaßnahmen und Vorbeugemaßnahmen
• Überwachung und Freigabe aller QA relevanten Prozessen und Änderungen
• Reporting der Leistung und Zielerreichung an die jeweilige Funktion der globalen Matrixorganisation
• Analyse von Reklamations- und Gewährleistungsteilen
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen QA Support Funktionen zur Umsetzung und Aufrechterhaltung aller notwendigen Prozesse und Verfahren
• Fachliche und disziplinarische Führung des QA-Labor-Teams, Ressourcenplanung & Budgetverantwortung

Anforderungen:

• Hochschulabschluss in Maschinenbau / Elektrotechnik / Werkstofftechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Bereich Qualität der Automobilzulieferindustrie
• Kenntnisse der grundlegenden Q-Methoden und -Tools (z.B. 8D, Problemlösungstechnik, FMEA, PPAP/ISIR, APQP, Produktlenkungsplan, IATF16949, ISO 9001, VDA6.3)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (qs-STAT, MS Office, SAP) Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Reisebereitschaft

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2020-0413 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen sowie Beziehungsmanagement mit den Arbeitnehmervertretern.
• Unterstützung von Personal- und Geschäftsaktivitäten wie Personalbeschaffung, Talentförderung, Gehaltsplanung, Berichtswesen/Budgetplanung etc.
• Umsetzung von Personalprozessen und -richtlinien sowie des lokalen Arbeitsrechts
• Ansprechpartner für interne und externe Audits, Sicherstellung der Einhaltung und korrekte Umsetzung unserer Prozesse, Arbeitsanweisungen und gesetzlichen Verpflichtungen.
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertreter für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt
• Allgemeines Standortmanagement

Anforderungen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften (oder ähnlich)
• Mindestens 5 Jahre generalistische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner zwingend
• Eigenständiges Arbeiten mit klaren selbstgesetzten Zielen / Strukturen
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Gut organisierte, neugierige und unabhängige Einstellung zur Arbeit
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verwalten und gleichzeitig die Aufmerksamkeit auf die Details zu richten.
• Bereitschaft und Interesse für internationale Reisen und Teamarbeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2020-0407 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Arbeitsgruppe Fertigungslogistik
• Verantwortung für die Kostenstelle inklusive Planung und Steuerung des Budgets
• Sicherstellung der termin- und bedarfsgerechten Belieferung der internen und externen Kunden
• Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abläufe der Arbeitsgruppe
• Strukturierung und Sicherstellung effektiver Organisationsabläufe
• Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in der Arbeitsgruppe
• Planung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Umsetzung von Standards und Gewährleistung kontinuierlicher Verbesserungen in der Arbeitsgruppe und Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen in Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Überwachung und Optimierung logistischer Prozesse im Verantwortungsbereich

Anforderungen:

• Technischer oder logistischer Berufsabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit Abschluss als Meister/in oder vergleichbar
• Nachweisbare fundierte Logistik- Kenntnisse
• Sichere Anwenderkenntnisse MS Office- Paket, SAP erforderlich
• Erste Führungskompetenzen in einer vergleichbaren Position, Teamorientierung und Mitarbeiterorientierung
• Kooperations- und Organisationsfähigkeit sowie Prozessorientierung
• Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit
• Offenheit für Veränderungen und hohes Sicherheitsbewusstsein
• Englisch (B1)

Sie haben Interesse, Ihre und unsere Zukunft erfolgreich und aktiv zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2020-0409 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Kontakt:

conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de

Aufgaben:

• Verantwortung und Gestaltung sämtliche Aspekte des Personalwesens am Standort
• Führung eines kleinen HR-Teams
• Aktive Mitwirkung im Management-Team des Standortes bei der Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen
• Hauptansprechpartner für den Betriebsrat und für Führungskräfte bzw. Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten
• Unterstützung in Veränderungsprozessen und bei der Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien für den Standort
• Planung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Personalkostenplanung und -controlling in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
• Mitarbeit im internationalen HR-Team und in internationalen Projekten

Anforderungen: 

• Mehrjährige generalistische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, bzw. vergleichbare Ausbildung
• Fundiertes Fachwissen der wesentlichen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Vertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den betrieblichen Partnern; mit Veränderungsprozessen im internationalen Umfeld
• Praktische Kenntnisse mit HR-Management-Systemen, gute Excel-Fähigkeiten, Affinität zu IT-Themen
• Unternehmerisches Denken und Handeln; exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

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Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Job-ID 2020-0320 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins!

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conlein gmbh | Brandvorwerkstraße 52 – 54 | 04275 Leipzig | www.conlein.de

Sabine Naumann | Tel. +49 341 30 61 44 81 | info@conlein-gmbh.de